平成22年度事業

■■事業1 若年者による集団的就職活動の支援（ジョブクラブ方式）

一人で就職活動を行う事で長期化しがちなフリーター、年長フリーターに対し、一定期間クラブ形式で仲間とともに就職活動を行う。この事業では、悩みの共有、自分にない視点の獲得、自分の就職活動の問題への気づきなど、自己流に行っていた活動を振り返り、就職へ結びつける。

対象者：新卒未内定者、フリーター、年長フリーター、若年求職者

定　　員：10～20名

開　　催：1クール7週間(週1回のコース)　

　　　　 　中信、南信、東信の3地域で8回開催

実 施 日：5月10日～6月21日の毎週月曜日(上田)

　　　　  ５月２５日～７月  ６日の毎週火曜日(小諸)

開催時間：週1回　午後1時半～4時半の3時間

カリキュラム

1回目　仲間を作ろう
2回目　自分の生活を組み立てよう
3回目　働く場を手に入れる戦略を立てよう
4回目　自分の強み・弱み、仕事の上での得意・不得意
5回目　魅力的な応募書類の書き方
6回目　面接突破の極意
7回目　企業担当者と模擬面接

■■事業2 フリーター、年長フリーター向け職場見学会の実施

求人を出している企業、見学者が興味関心を持っている企業の職場見学をさせていただき、フリーター、年長フリーターの企業に対する具体的イメージを高め、自分が狭めていた選択肢を広げる機会にする。また、企業担当者から直接話を聞いたり、見学をすることでどのような人材を今、企業が求めているのか理解を深める。

対 象 者：フリーター、年長フリーター、新卒未内定者
開　　催：全8回　各地域2回開催
開催時期：随時
開催時間：午後１時半～４時半の３時間
定　　員：1回8名程度
実 施 日：６月２1日(上田)
　　　　　７月　6日(小諸)
※その他、地域の状況に合わせて随時開催
※事前講習として、見学する職場の概要、見学する際のマナー、
事後講習として見学しての感想、フィードバックを
グループワーク形式で行う。

■■事業3 社会人としての基礎講座

意欲を持って仕事に取り組んでいただくための研修教育を行う。また、内定者向けに、働くとは、社会人の心構え、職場におけるコミュニケーション、ルールとマナーについて研修を行う。４つのセミナーの中から各地域に応じた内容や日程をご相談させていただき、実施する。

対 象 者：内定者、新入社員、入社半年以降の社員、中途入社社員、新卒未内定者
参 加 者：80名
開催時期：随時　※内定者向けは１月～３月を予定
開催方法：半日コース（午前または午後３時間）、１日コース（10時～16時）
対　　象：内定者、新入社員、中途社員
内　　容：職業人意識を整える　自分の会社を理解する。組織のルールとビジネス意識。命令と報告。会社でのチームワーク。安全・5S。
ビジネスマナー　　　あいさつ、敬語・言葉使い、電話応対、立ち振る舞い
来客応対、ビジネス文書・文書管理等
コミュニケーションスキル・アサーションスキル　
会社でのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、初めて会った方と関係を作るｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、話を聴く、会話をする・会話をやめる、頼む・断る
メンタルヘルス　適応チェック、リラクゼーションテクニック、心の健康セルフケア

■■事業4 若年者 RE START BOOK

手探りで就職活動を行っている方や、スタート・再スタートを切ろうとしている若年求職者の方のために、就職に必要なツールやチェックリスト、県内のサポート機関(行政、医療関係、NPO等)の情報を幅広く集め、まとめたハンドブックを作成し、無料配布を行う。

対象者：新卒未内定者、フリーター、年長フリーター
内　容：
・長野県での様々な働き方
・あなたの「働く」を応援する制度や期間
・自分の「働く」を考えるステップ
・あなたの「働く」を実現する手段
・就職活動、ビジネスのマナー
・県内の支援機関のアクセスマップ、関係機関連絡先